广西柳州企业培训服务平台哪家培训效果好柳州信思德企业培训中心：
管理者，是各个企业里的中流砥柱。他们负责把公司目标变成现实，他们将一群陌生的群体组成团队，他们用经验与技术攻破难题与关卡，他们陪企业走过一个又一个春秋和冬夏！
5月16日，柳州信思德公司为企业专项打造的《卓-越管理者能力提升》系列内训课程正式开班了。
此次课题为《管理者角色定-位与团队建设》
首先让管理者从角色认知的误区中走出来，对管理重新的认识去认知自己在管理岗位上该扮演什么样的角色。
紧接着让学员们认识什么叫团队，只有真正 的发挥了团队的功效才能让工作1+1＞2，一个好的管理者一定是个好的领导者，更是一个好的团队领-袖！
管理者不只是“知”，关键是“行”。未来企业不只是组织学xi，而是把影响企业持续竞争力的学xi力提升！！
信思德企业管理：
4月28日，由柳州市智能制造服务平台委托柳州信思德公司举办的《员工职业化》培训，已圆满结束！
培训到场有5家服务平台机构，共45位学员。大家没有因为是五一假期前的最后一个工作日而无心学xi，课堂上学员们认真的听着老师说的每个知识点，每个互动环节也都积极参与。都在把握着这次学xi的机会，为自己好好充充电！
转眼五一假期已过，你又有没有准备好迎接18年接下来的挑战呢？你又给自己充了多少电呢？假期是为了让我们走得更远，而学xi是让我们走得更稳！
做好新员工关怀、沟通工作
在试用期内，hr部门要定期或不定期地与新员工本人及其直线主管保持有效沟通，同时要做好沟通记录：
进一步掌握新员工自身素质与岗位要求间的匹配程度，了解新员工在新工作岗位上的优-秀表现和存在的不足，新员工有哪些困难？有哪些心理不适和压力？都要积极正面地沟通。
同时，作为人力资源部门对工作和生活上确有困难的新员工要展开帮助行动，使之解除后顾之忧，建立起对团队领导和同事的认同度。 
新员工在试用期不可以避免会遭遇各种各样的困难，如果没有及时的沟通，困惑、焦虑、无助的情绪就会不断积累，最终摧垮新员工走完试用期的信心。
因此，hr部门和直线部门一定做好新人试用期的关怀帮助计划。

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柳州信思德企业管理咨询有限责任公司
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